Management trainee. Voor Digital Health Solutions in de zorgsector
Functiedoel Als Management Trainee maak je deel uit van het team van een ambitieuze startup die zich richt op het leveren van innovatieve digitale gezondheidsoplossingen aan zorgaanbieders in Nederland. Deze startup is een joint venture tussen twee toonaangevende tech-bedrijven. Je hebt een universitaire opleiding bedrijfskunde afgerond en bent klaar om je carrière te starten in een dynamische en uitdagende omgeving binnen de zorgsector. Op termijn heb je de mogelijkheid om eindverantwoordelijk te worden voor de startup, dus het is belangrijk dat je beschikt over sterke ondernemersvaardigheden en een passie voor innovatie.
De vier ondernemers, die House of Creators ontwikkelden. Vanaf links Jan Pol, Rajiv van Wijk, Daan Gönning en Thijs Mensink. Foto: Barbara Trienen (https://barbaratrienen.nl)
Verantwoordelijkheden Ondersteuning bij Strategische Planning:
Assisteren bij het ontwikkelen van een gedetailleerde strategische visie;
Oog voor de behoeften van de zorgsector qua kanalen en campagne inzet.
Assistentie bij Operationele Activiteiten:
Ondersteunen bij het opzetten van operationele processen voor het efficiënt en effectief leveren van digitale gezondheidsoplossingen aan zorgaanbieders;
Bijdragen aan de coördinatie van de implementatie van de oplossingen bij klanten, inclusief training en ondersteuning.
Bijdrage aan Team Management:
Assisteren bij het werven, trainen en leiden van een team van
professionals binnen de startup;
Ondersteunen bij het creëren van een positieve en collaboratieve werkomgeving die bijdraagt aan het succes van het team.
Betrokkenheid bij Relatiebeheer:
Ondersteunen bij het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met partners, zorginstellingen en andere belanghebbenden in de zorgsector;
Bijdragen aan het identificeren van samenwerkingsmogelijkheden en het onderhandelen van contracten met potentiële partners.
Algemene Ondersteuning:
Assisteren bij diverse taken en projecten binnen de startup, afhankelijk van de behoeften en prioriteiten van het bedrijf.
Bijdragen aan het bevorderen van een cultuur van innovatie en continue verbetering binnen de organisatie.
Vereisten
Een universitaire opleiding bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting;
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden;
Enthousiasme om te leren en jezelf te ontwikkelen binnen de zorgsector;
Bereidheid om te reizen en flexibel te zijn in taken en verantwoordelijkheden;
Sterke ondernemersvaardigheden en een passie voor innovatie.
Aanbod
Een uitdagende en dynamische rol in een snelgroeiende startup die een belangrijke bijdrage levert aan de digitale transformatie van de zorgsector;
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie;
Een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waarin creativiteit en innovatie worden aangemoedigd;
Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren kan via Jan Pol jan.pol@houseofcreators.nu